根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定，女职工产假工资标准为本单位上年度职工月平均工资除以30天的商数。低于职工工资标准的，由单位补足。女职工生育津贴=职工本人生育前12个月生育保险缴费工资总额÷365(天)×产假天数(N)，产假天数按国家规定执行。终止妊娠(流产/引产)的，生育津贴=职工本人生育前 12 个月生育保险缴费工资总额÷365(天)×产假天数(N)。怀孕 7 个月以上的，产假为 98 天;怀孕满 4 个月不满 7 个月的，产假为 42 天;怀孕不满 4 个月的，产假为 15 天。
2024 湖南省产假工资相关规定
为了减轻当前生育带来的经济压力、工作压力等，湖南省出台了生育优化促进人口政策相关规定，只要符合生育规范的夫妻每年都可以享受一定时间的育儿假，并延长女职工的产假、男职工的陪产假。很多企业和员工都非常关心延长产假、育儿假等内容，为了大家能够全面了解，这里汇总了湖南各地产假工资的相关规定，可供大家参考。
长沙市
湖南省长沙市严格执行法定生育妇女除享受国家规定的产假外，对于产假期满的产妇，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿一岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
岳阳市
对从事繁重体力劳动、有毒有害作业和其他易造成流产、早产、畸胎的特殊工种的女职工，酌情安排其临时调换工种或者减少劳动量。产假期间，工资照发，不影响原福利待遇和全勤考核。
常德
女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，用人单位应当增加其产假15天，其中增加的部分，由用人单位按照女职工产假期间的工资标准和应享受的产假天数计算，按月或者按照约定支付给女职工。
株洲
为了更好地保护妇女健康，株洲市规定怀孕满 4 个月不满 7 个月终止妊娠的，享受 42 天产假;怀孕满 7 个月终止妊娠的，享受 75 天产假。
湘潭市
在女性休产假期间，为了让男性能够很好地照顾产妇和新生儿，其丈夫也可以享受20天的陪产假，这也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。
衡阳
衡阳当地的产假天数为 158 天，但对于难产的产妇，产假天数会增加 15 天，所以具体的产假天数因人而异，不能一概而论。
邵阳市
邵阳市政府鼓励企业按照修订后的规定，采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施，支持家庭生育和抚养子女，多胞胎职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。
湘潭
湘潭市为难产职工增加 15 天产假。这里的难产是指女职工分娩时使用产钳、胎头吸引、臀位分娩和剖宫产(因社会或个人因素要求实施的无医学指征的剖宫产除外)。
张家界
张家界市近日出台的文件指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天，产假期间工资照发，所在单位不得与其解除或者终止劳动合同，并保障其领取基本工资的权利。
湖南产假工资热点问题
湖南陪产假多少天?
湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》，经分组审议，修正案将男性护理假由修正案草案提出的15天改为20天，因此湖南男性陪产假为20天。
湖南男性陪产假工资标准是多少?
湖南男性陪产假属于考勤，休假期间工资正常发放，标准按照国家规定是产前工资标准，并不影响晋升、绩效、公司福利等，不发工资或者降薪都是不合法的。
湖南生育津贴标准是多少?
参加湖南省职工基本医疗保险的，从缴费次月起连续缴费满10个月后，方可享受生育津贴。女职工生育津贴为用人单位上年度职工生育保险月定额缴费基数÷30天×产假天数(国家规定产假为98天)。