【2024广东各地产假工资相关规定解读！产假薪资热点疑问集锦】广东省女职工可享受 178 天产假工资，产假工资由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付。也就是说，职工在产假期间可领取相当于上年度月平均工资的生育津贴。如果职工产假工资高于生育津贴，则按产假工资支付，生育津贴归用人单位所有。如果职工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放。发放生育津贴时，将生育津贴与产假工资的差额支付给职工，剩余部分归用人单位所有。
2024 年广东省各地产假工资规定
近期，全国多地陆续公布修改计划生育条例、提高生育津贴、延长产假等政策。随着相关政策的逐步落地，随之而来的是女职工产假工资的标准，为了方便大家了解，下面特整理了广东各地产假工资相关规定，大家可以做参考。
广州
广州市女职工产假期间已享受生育津贴和医疗补助的，生育津贴高于职工平均工资的，企业无需支付产假工资;低于职工平均工资的，企业需补足差额部分。
深圳
在深圳顺产的女职工可享受 98 天的生育津贴，难产的增加 30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天;怀孕未满 4 个月终止妊娠的，根据医疗机构意见，从 15 天增加到 30 天不等。
珠海
珠海市生育津贴规定，由用人单位按女职工原工资标准先行垫付，再由医疗保险经办机构按规定拨付给用人单位(生育津贴)，需要注意的是，生育津贴与职工原工资标准不能同时享受。
韶关
在韶关市，女职工要申领生育津贴必须满足三个条件，即参保缴费登记正常的在职女职工、参保人员生育或实施节育手术、享受生育津贴待遇过程中社保未中断。
汕头
汕头市生育津贴申领期限一般为产后3年内，所需材料包括医疗机构盖章的出院记录、清晰的门诊病历，怀孕不满4个月引产或流产的，申领生育津贴时应提供载有医疗机构休假意见的病历。
佛山市
佛山市女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。
揭阳市
为保障女职工身心健康，广东省揭阳市规定，在职女职工怀孕后不能适应原岗位工作的，用人单位应当减少其劳动量或者临时安排到其他能够适应的岗位工作。
潮州市
在潮州，如果孩子未满3岁，夫妻双方每年可享受10天的育儿假，但不能与陪产假、产假同时享受，期间的工资按平日正常出勤计算。
惠州
超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准或企业未为职工缴纳生育保险的，职工可以要求企业支付产假工资。
东莞
东莞怀孕满 4 个月不满 7 个月终止妊娠的，可享受 42 天产假;怀孕满 7 个月终止妊娠的，可享受 75 天产假。
江门
女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当在每日工作时间内安排1小时哺乳时间，哺乳期间不得安排女职工从事法律禁止从事的劳动，不得延长女职工的工作时间或者安排女职工从事夜班劳动。
广东产假工资热点问题集锦
广东生育津贴的领取条件和流程是什么?
生育津贴的领取条件是：参加省直单位生育保险并按时缴纳生育保险费;符合计划生育政策，属于计划内怀孕。申领流程为女职工生育或流产后，单位应在6个月内为其办理生育保险待遇申领手续，如《生育保险待遇申报表》(一人一表)、《计划生育服务证》原件及复印件、新生儿《出生医学证明》原件及复印件、女职工身份证复印件等。
广东省的生育津贴是 98 天还是 178 天?
广东省生育保险条例》第十六条规定，顺产产假98天，剖腹产产假128天。至于 80 天的奖励假，《广东省人口与计划生育条例》规定，社保局不支付这 80 天的津贴，由企业承担。所以，如果是顺产，广东省的生育津贴是 98 天;如果是剖腹产，生育津贴是 128 天。
未在广东参加社保满一年，如何领取生育津贴?
参保人享受待遇时累计未参保满一年的，可以享受生育保险待遇。参保人生育或实施计划生育手术时累计未参加生育保险满一年的，其生育医疗费用由个人垫付，相应假期的工资由用人单位垫付。参保人参加生育保险累计满 12 个月后一年内，可按规定向社会保险经办机构申请生育医疗费用和生育津贴。经审核符合条件的，由生育保险基金按规定支付。